executive mentorship
Je hoeft niet harder te werken. Je moet volledig begrijpen wat jou stuurt.
Hoe hoger je verantwoordelijkheid, hoe minder eenvoudig de vragen vaak worden. Je kunt succesvol functioneren en tegelijkertijd merken dat iets begint te wringen.
Je leiderschapsrol.
De koers van je onderneming.
De manier waarop je beslissingen neemt.
De hoeveelheid verantwoordelijkheid die je draagt.
Of simpelweg de vraag:
Wil ik op deze manier verder?
Binnen Executive Mentorship kijken we niet alleen naar gedrag of prestaties. Ik wil begrijpen wat jou van binnenuit stuurt. Welke drijfveren spelen mee in hoe jij leidinggeeft? Waar neem je vanzelf verantwoordelijkheid? Waar verlies je energie? Wanneer wordt een kracht een valkuil? En welke keuzes passen daadwerkelijk bij jou en niet alleen bij je functie?
Voor wie?
Ik werk individueel met:
- directieleden;
- ondernemers;
- senior professionals;
- high performers;
- professionals met complexe leiderschaps- of loopbaanvraagstukken.
Vaak zijn het mensen die veel kunnen, veel verantwoordelijkheid dragen en niet op zoek zijn naar een standaard coachingstraject. Ze willen begrijpen. Scherper kijken. Betere keuzes maken.
Ivy Janssen | Highly Gifted Coaching and Mentorship with the Beyond Method helps you create a happy, balanced, and successful life. Real mentorship guides you to discover your inner power and live with purpose.
Questions about mentoring
Online Mentoring is a relationship where one person (the mentor) uses their experience to guide another (the mentee) in achieving their goals, providing support and practical advice.
This varies by program but is often manageable, with some programs suggesting a few hours a week or just a couple of meetings per month, depending on the agreement between mentor and mentee.
To be a guide, listen without judgment, share experiences, and provide practical advice, but not to solve problems for the mentee.
To initiate conversations, come prepared, and actively work toward their goals.
