Reiss motivation profile ®

begrijp wat jou werkelijk drijft

Gedrag is zichtbaar. Wat daaronder ligt vaak niet. Ik wil niet alleen weten wat iemand doet, maar vooral waarom iemand doet wat hij doet.

Waarom geeft dezelfde situatie de één energie en put die de ander uit? Waarom heeft de één veel vrijheid nodig en de ander juist structuur? Waarom botst communicatie steeds op hetzelfde punt?

Het Reiss Motivation Profile® brengt 16 fundamentele drijfveren in kaart en laat zien hoe sterk jij die nodig hebt om vervulling te ervaren. Die combinatie is voor iedereen anders.

je bent geen type. zelfs niet als (uitzonderlijk) hoogbegaafde

Ik geloof niet in mensen indelen in hokjes. Niet in: jij bent een 3, een 7, rood, blauw of dit soort mens.

Daarvoor vind ik mensen veel te interessant.

Ik geloof in individualiteit.
In authenticiteit.
In de unieke combinatie van behoeften, krachten, voorkeuren en valkuilen die maakt dat jij jij bent.

Dat is precies waarom ik met het RMP werk.

Het probeert je niet te reduceren tot één type.
Het helpt je juist preciezer naar jezelf te kijken.

Ivy Janssen | hoogbegaafd | motivatie | RMP | mentor

weten wat je nodig hebt, verandert je kijk

Wanneer je je drijfveren kent, ga je andere vragen stellen.

  • Wat heb ik hier eigenlijk nodig?
  • Communiceer ik dat ook?
  • Waar pas ik me structureel aan?
  • En waar verwacht ik onbewust dat anderen hetzelfde nodig hebben als ik?

En niet meer alleen de vraag: Waarom reageer ik nu zo?

Dat laatste noemt Reiss self-hugging: we hebben de neiging onze eigen waarden als vanzelfsprekend of “normaal” te zien.

En juist daar ontstaan veel misverstanden.

In relaties.
Op het werk.
Binnen teams.
In ondernemerschap.

Ivy Janssen | RMP | hoogbegaafd | jeugdhulpverlening | SKJ

waarom ik voor rmp kies

Omdat ik verdieping wil zonder mensen vast te zetten.
Omdat ik wil werken met een instrument dat psychometrisch is ontwikkeld en onderzocht op betrouwbaarheid en validiteit.

Maar vooral omdat het aansluit bij hoe ik zelf naar mensen kijk: niet als type, maar als individu.

Voor mij is het profiel dan ook nooit het eindpunt. Het interessante begint pas daarna.

Hoe leef je naar wat voor jou werkelijk belangrijk is?

Hoe communiceer je vanuit je behoeften zonder te eisen dat de ander hetzelfde nodig heeft?

En hoe maak je keuzes die steeds beter passen bij wie jij bent?

Niet worden wie je volgens een model zou moeten zijn.
Wel beter begrijpen wie je al bent.